Institucionales

Empresarios piden trato similar a la COB y exigen debatir salarios con Arce

Lunes, 21 Marzo 2022 12:30

FOTO: CEPB

Alerta: La CEPB expresó su preocupación sobre la propuesta de aumento de 10% al salario mínimo y 7% al suelo básico realizada por la COB. Solicitan diálogo y apelan al mandato del Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo respecto a la obligación de consultas exhaustivas a los empleadores y los trabajadores para fijar el salario mínimo.

Los empresarios privados expresaron su preocupación por la propuesta salarial de la Central Obrera Boliviana (COB) y pidieron  ser escuchados por el presidente del Estado, Luis Arce para fijar  el salario mínimo de este año. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), a través de un comunicado público, hizo conocer su “extrema preocupación” por la propuesta de incremento salarial planteada por los trabajadores al gobierno, y solicitó una reunión con el Presidente Luis Arce para presentar la posición del sector privado sobre este tema, apelando al Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La máxima organización de los trabajadores, la COB planteó un  incremento del 10% al salario mínimo nacional y 7% al salario básico en el pliego presentado el pasado jueves al Gobierno. El 17 de marzo pasado, la COB entregó al primer mandatario del Estado un pliego petitorio en el que propone este incremento para la presente gestión. Tras la reunión, y en una conferencia de prensa con la dirigencia cobista, el presidente Arce señaló que la demanda será analizada y evaluada por las diferentes instancias del Gobierno con “absoluta responsabilidad con todo el pueblo boliviano”.

Al respecto, la entidad representativa del sector privado boliviano, manifiesta la extrema preocupación del sector por la propuesta, y reclama que la dirigencia cobista ignore “la grave situación” por la que atraviesan las empresas, emprendimientos y unidades productivas del país, debido a los efectos sostenidos de la pandemia y la incertidumbre mundial respecto al rumbo de la economía.

Asimismo, la CEPB cuestiona la falta de compromiso de la dirigencia obrera con los miles de trabajadores y trabajadoras que han ingresado en la informalidad, han perdido sus fuentes laborales o las van a perder, “si se sigue ejerciendo presión salarial sobre los empleadores con incrementos imposibles”, y advirtió que este extremo va a forzar “el cierre de las unidades productivas que hoy generan y sostienen más del 70% del empleo digno en el país”. 

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), en un comunicado expresó su “extrema preocupación” por esta demanda, ya que ignora la “grave situación en la que se encuentran las empresas, emprendimientos y unidades productivas del país”, por los efectos sostenidos de la pandemia.

A esto se suma hoy, señala la patronal,  la gran incertidumbre mundial respecto al rumbo de la economía. “Nos alarma mucho más, la falta de compromiso de la dirigencia de la COB con los miles de trabajadores y trabajadoras que han ingresado en la informalidad, han perdido sus fuentes laborales o las van a perder, si se sigue ejerciendo presión salarial sobre los empleadores con incrementos imposibles, que van a forzar el cierre de las unidades productivas que hoy generan y sostienen más del 70% del empleo digno en el país”, añade la CEPB.

Según los empresarios privados los problemas económicos y la disminución de recursos, que afectan a las empresas de todos los rubros y regiones, alcanzan también a las universidades, gobernaciones, alcaldías y otras instituciones del Estado. Sostienen que estos inconvenientes no pueden resolverse imponiendo más cargas sobre los que generan empleo ni adoptando medidas como las del incremento salarial que solo benefician al 17% de los trabajadores, en detrimento del resto.

La CEPB solicita diálogo y apela al mandato del Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo respecto a la obligación de consultas exhaustivas a los empleadores y los trabajadores para fijar el salario mínimo.

“Considerando que se dio la oportunidad a la COB para presentar sus argumentos y su propuesta, solicitamos el mismo trato para el sector empresarial, y pedimos ser recibidos por el Señor Presidente del Estado Plurinacional, para hacer conocer nuestra posición”, remarca la CEPB.

Según el Ministerio de Economía, a partir de 2006 se registra un incremento sostenido al salario de los trabajadores, sin embargo, en 2020 se paralizó este aumento debido a la pandemia del Covid-19.

En el marco de la política de redistribución de ingresos, el salario mínimo se incrementó en 382%, de  440 bolivianos  en 2005 a  2.164 bolivianos en 2021.

Los empresarios consideran que este año no debería existir aumento ya que el año pasado con la inflación mínima registrada en el país, los salarios no perdieron su poder adquisitivo.